Carreras Profesionales / Ingeniero Industrial y de Sistemas / Ciudad de México
Dale vida a tus ideas.
Un IIS es un profesional altamente versátil e interdisciplinario capaz de gestionar diferentes tipos de organizaciones en sus diferentes áreas como: producción, logística, cadenas de suministro, planeación estratégica, calidad, operaciones, evaluación y administración de proyectos, análisis y diseño de sistemas, entre otros, mediante un enfoque sistémico y global que le permite solucionar problemáticas complejas en las organizaciones.
¿Sabías que…?
Las tendencias actuales de competencia global, uso de tecnologías de información e innovación en productos y servicios, presentan grandes retos en las organizaciones y sus acciones para hacer negocios. Estos retos mueven a las empresas a buscar enfoques estructurados de mejoramiento de su desempeño que se integren esfuerzos para incrementar su valor, ofreciendo productos de calidad y un excelente servicio al cliente. La toma de decisiones se facilita mediante la creación y el uso de herramientas analíticas del área de la Ingeniería Industrial y de Sistemas y enfoques estructurados tales como:
Las organizaciones exitosas del futuro serán aquellas que puedan responder rápidamente ante los cambios en el mercado y los requerimientos del cliente, ofreciendo productos y servicios innovadores y sustentables. Esta proyección requiere de profesionistas capaces de medir y evaluar el desempeño de los procesos y sistemas actuales de las organizaciones, con la finalidad de definir proyectos de mejora importantes y estratégicos para lograr los objetivos económicos y sociales de la empresa.
Por lo anterior, el plan de estudios de la carrera de Ingeniero Industrial y de Sistemas en el Tecnológico de Monterrey incorpora una amplia gama de las temáticas más avanzadas de gestión y evaluación de proyectos; programación y control de procesos; diseño y gestión de las operaciones logísticas y de la cadena de valor; análisis y mejora de sistemas para producir bienes y proveer servicios; diseño e implementación de sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad; planeación estratégica de la organización y sus operaciones. Así como tecnologías de vanguardia para su transferencia y actores involucrados en la identificación de futuras oportunidades y riesgos. La intención es desarrollar ciudadanos profesionalmente competentes que puedan diseñar, gestionar y mejorar entidades con un creciente valor agregado en lo económico y lo social.
¿Quién es un Ingeniero Industrial y de Sistemas?
Un Ingeniero Industrial y de Sistemas es un profesionista que diseña, mejora y controla procesos y sistemas sustentables integrados por personas, materiales, información, equipos, energía y capital. Incrementa la productividad y calidad de bienes y servicios en diferentes ambientes de trabajo al fabricar un producto o proveer un servicio en un entorno globalizado. Crea y utiliza herramientas analíticas para proporcionar soluciones innovadores a problemas locales, regionales y globales. Desarrolla habilidades que le permiten tomar mejores decisiones en las situaciones complejas a las que se enfrentan.
¿Cuáles son las competencias de un Ingeniero Industrial y de Sistemas?
Un Ingeniero Industrial y de Sistemas será capaz de:
¿Dónde podrá trabajar un Ingeniero Industrial y de Sistemas?
Un Ingeniero Industrial y de Sistemas adquiere una perspectiva amplia e integral sobre una gran variedad de situaciones problemáticas que enfrentan las organizaciones. Esta capacidad le permite desempeñarse sobresalientemente en empresas del ramo manufacturero, financiero, gubernamental, salud, y educativo entre otras. También podrá desempeñarse de manera independiente como consultor asesorando empresas, o bien, puede establecer su propio negocio.
Los trabajos que realizará estarán orientados a analizar, diseñar e implementar procesos, productos o sistemas que aseguren la generación de mayores beneficios económicos, personales y sociales de la organización para la cual trabaje, tales como:

Los profesores del Tec de Monterrey constituyen un pilar fundamental para el cumplimiento de la Misión 2015 a través de su labor docente, de investigación, de capacitación y de actualización en su disciplina.
El apoyo para la realización de estudios de posgrado y la obtención de grados académicos; el Programa de Desarrollo de Habilidades Docentes; el Programa de Actualización en su Disciplina y otros programas de capacitación y desarrollo en otras áreas; el Programa de Líderes Académicos; y la posibilidad de realizar publicaciones a través de la Editorial Digital, constituyen las principales contribuciones del Tec de Monterrey para asegurar el desarrollo académico y de habilidades docentes.

Como en años anteriores, el 100 por ciento de los profesores de profesional y posgrado de todos los campus contó con las credenciales académicas apropiadas, de acuerdo con los estándares de las agencias acreditadoras nacionales e internacionales, requeridas para impartir cursos en sus respectivas áreas de especialidad. De igual forma, del total de materias de especialidad ofrecidas en todos los programas de licenciatura, al menos el 25 por ciento fue impartido por profesores que cuentan con el grado académico de doctor.
1,154 profesores estudiaban una maestría y 252 un doctorado en alguno de los programas ofrecidos por el propio Tec de Monterrey y en otras universidades mexicanas o extranjeras en el semestre de agosto.
874 profesores realizaron actividades académicas en el extranjero y 842 profesores de otros países hicieron lo propio en los campus del Tec de Monterrey.
El 95.1 por ciento de los cursos de las carreras profesionales, en el semestre de agosto, fue impartido por profesores que cuentan con al menos una maestría, y el 85.5 por ciento de los cursos de graduados fue impartido por profesores con grado doctoral.
El 66.2 por ciento de los cursos terminales de las carreras profesionales, en el semestre de agosto, fue impartido por profesores que cuentan con doctorado.
Fuente: Informe Anual 2010.

Una formación humana con el más alto nivel académico; el desarrollo de competencias personales y profesionales y un modelo educativo vanguardista que incluye: manejo de tecnología de punta, programas internacionales, experiencia profesional como parte del programa académico, actividades deportivas, culturales y de liderazgo; así como un ambiente propicio para convertir las iniciativas en empresas; son factores que contribuyen para que 8 de cada 10 egresados cuenten con un empleo antes de cumplir tres meses de graduados.
Desde sus orígenes, en 1943, el Tecnológico de Monterrey ha implementado estrategias para formar agentes de cambio, líderes, innovadores y competitivos internacionalmente; que puedan desempeñarse laboralmente ya sea como empleados o como empresarios; y que se distingan por su responsabilidad, ética, honestidad, respeto y tolerancia.
Como estrategias para lograr lo anterior se ha creado el Centro de Vida y Carrera, entidad que asegura el desarrollo de las competencias, tanto profesionales como personales, que requieren los estudiantes para sobresalir en el ambiente laboral de su elección. Además, todas las carreras profesionales cuentan con cursos académicos de emprendimiento y en algunos programas profesionales, los alumnos pueden optar por graduarse con la Modalidad Emprendedora y Liderazgo.


De la empleabilidad a la generación de empleos en el Tecnológico de Monterrey: Trayectoría profesional del EXATEC
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