En un ejercicio inédito en México, el Tecnológico de Monterrey mantendrá informada a toda la comunidad sobre los avances en el proceso de selección del sucesor del actual Rector del Tecnológico de Monterrey, el doctor Rafael Rangel Sostmann.

El pasado 21 de junio de 2010, el doctor Rangel Sostmann solicitó al Consejo del Tecnológico de Monterrey –presidido por el ingeniero Lorenzo H. Zambrano- su retiro tras 25 años de haber asumido el cargo de Rector del Tecnológico de Monterrey, y así, dar paso a una nueva etapa en su vida y en la de la Institución.

Desde entonces, se ha venido trabajando en el proceso de sucesión y hoy, 6 de septiembre, se presenta el sitio http://www.itesm.edu/sucesion por medio del cual el Comité de Sucesión del nuevo Rector del Tecnológico de Monterrey ofrecerá detalles de los avances de su búsqueda.

Avances y propuesta

El sitio informa que considerando la evolución y desarrollo del Tecnológico de Monterrey, así como la Misión y Visión determinadas para la Institución, se ha integrado un documento que contiene el perfil del cargo, las prioridades institucionales y las características deseadas del próximo Rector; así como un calendario de actividades para este proceso.

Explica que para apoyar el proceso de selección del próximo Rector del Tecnológico de Monterrey, el Comité de Sucesión invitó a la reconocida firma de consultoría Academic Search, firma con 30 años de experiencia internacional en el reclutamiento de presidentes y directivos de educación superior.

En un mensaje dirigido a la comunidad del Tecnológico de Monterrey, el ingeniero Lorenzo H. Zambrano, Presidente del Consejo del Tecnológico de Monterrey detalla que “con el apoyo de Academic Search, se ha llevado a cabo una primera fase de consulta de candidatos que incluye entrevistas con personal del Instituto”.

El sitio incluye:

• Convocatoria oficial para el envío de solicitudes de interesados en el puesto
• Documento "Perfil del Cargo", en el que se describen a detalle los retos del cargo y los atributos con que deberá contar el próximo Rector, así como las características de la Institución de la que será líder
• Etapas del proceso de selección
• Espacio para realizar comentarios sobre el proceso
• Espacio para efectuar postulaciones
• Información y apoyos para medios de comunicación, y
• Datos de contacto de Academic Search, quien estará recibiendo las postulaciones.

Perfil de los candidatos

El Consejo, considerando la evolución y desarrollo de la Institución, así como su Misión y Visión determinó que entre otras características, el próximo Rector del Tecnológico de Monterrey deberá tener un grado doctoral o la combinación equivalente de educación y experiencia; amplia comprensión y aprecio por la vida académica, la enseñanza, las becas, la investigación y el servicio; entender la cultura y los valores de la sociedad mexicana; dominar los idiomas español e inglés; y asumir un mandato de responsabilidad social con un fuerte compromiso para servir a  las necesidades de la comunidad.

También deberá ser capaz de interactuar de manera eficiente y natural y comunicarse con efectividad con los representantes del gobierno, políticos y líderes en México y con líderes e instituciones relacionadas a la educación en cualquier parte del mundo, y contar con probada experiencia de liderazgo innovador en la administración integral de organizaciones con alto nivel de complejidad.

De manera adicional, deberá saber construir y dirigir equipos de personas talentosas, ser receptivo a las ideas, diplomático -pero directo-; negociador efectivo y con credibilidad; experiencia internacional y perspectiva global; así como aprecio por la investigación y la tecnología; que posea gran capacidad para impulsar áreas de desarrollo; que sea innovador y emprendedor, con carisma, liderazgo y visión.

El próximo Rector del Tecnológico de Monterrey de la misma manera, deberá ser ético, con valores sólidos y estar libre de cualquier asociación o de intereses personales que entren en conflicto con los intereses del Tecnológico de Monterrey o que interfieran para el cumplimiento de sus obligaciones de manera efectiva.

El sitio, recibirá comentarios y postulaciones del público desde el 6 de septiembre hasta el 8 de octubre de 2010.