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Como parte de su compromiso social, la Dirección de Extensión (DIEM) de las Prepa Tec en la Rectoría de la Zona Metropolitana de Monterrey (RZMM) estableció acuerdos de colaboración para el reclutamiento y selección de personal a fin de impulsar la empleabilidad y desarrollo de sus alumnos y egresados en empresas e instituciones internacionales. 

La primera fase de este acuerdo se realizó con la empresa Human Quality y contempla la apertura de 200 vacantes de intérprete inglés-español para trabajar con la empresa Language Line Services, que ofrece servicios de intérprete en más de 170 idiomas alrededor del mundo.

"Aunque esta empresa se encuentra ubicada en Los Ángeles, California, y nuestros alumnos y egresados trabajarán directamente para ellos desde la comodidad de su hogar, obteniendo buenos ingresos y con prestaciones de ley", señaló la ingeniera Carolina Ramírez, Directora Ejecutiva de Extensión DIEM.

La académica agregó que esta iniciativa va acompañada de la apertura de nuevos programas específicos de actualización para exalumnos de los programas, con la finalidad de que se sintonicen con las competencias que el mercado está demandando y con la apertura de opciones de empleo en otros programas y en otros idiomas. 

Por su parte el ingeniero Tito Cruz de León, Director de Extensión de las Prepas Tec en la RZMM puntualizó que los indicadores de desempeño que comparta la empresa será una información valiosa para medir la calidad y efectividad de los programas académicos.
 
A la primera convocatoria han acudido más de 100 aspirantes y aunque el cupo es limitado, seguirá abierta durante todo el 2012, incorporando nuevas opciones de empleo y desarrollo.

El primer evento masivo para el lanzamiento de este programa estuvo encabezado por la Ing. Verónica Patiño, Directora de Enseñanza Media de la Rectoría de la Zona Metropolitana de Monterrey, el Ing. Tito Cruz de León, Director de los programas de Extensión de las Prepas Tec, el Lic. José Luis San Miguel Flores, Coordinador de Incorporación de Talento Humano y se contó con la presencia de ejecutivos de gestión del talento locales e internacionales.



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12.12.2011